近年、企業が新入社員に期待することと、実際に入社する学生の間のギャップが
拡大したと言われています。

これは「ゆとり教育世代」の特徴である「指示待ちでミスが怖い*1」が
企業の期待と大きくかけ離れているからかもしれません。

エクスウェアでは、内定者に自ら考え行動させることで、
小さな失敗体験と成功体験をさせ、 内定者の自主自立を支援します。