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休暇制度
仕事のためにプライベートを犠牲にするのではなく、どちらも充実したものをという考えのもと、
当社では年間休日が125日以上あります。なかには他社にはないような休暇もあります。
ハイパーチャレンジ休暇
4月から9月までの間の1日何かにチャレンジしたいと申請したら取得できる休暇。
チャレンジを支援するため補助金の支給もあります。
癒し休暇
10月から3月までの間で癒されたいと申請したら取得できる休暇。
たとえば温泉の領収書を提出しても補助金支給があり、社員の癒しを支えます。
社内制度
ストレスフリーに働きながら、アイデアを形にしてほしいという思いから、畳のリフレッシュコーナーやバランスボールでの仕事など、さまざまなことに取り組んでいます。また、Google GlassやPepperなど最新のデバイスをいち早く購入して新しい技術を取り入れることで、新しい発想につなげています。
最新デバイス多数
最先端技術に着目し、いち早く事業化を実現してきました。自社開発の「MOMONGAスマートソリューション」は国内約5,000社に導入されています。
自己査定
年に1度、自己査定と会社査定による評価を賞与や昇給・昇格として反映しています。査定項目をオープンにすることにより、公平な評価であることが確認できるため、納得して業務に励むことが可能になります。